Comprendre le fonctionnement du droit à la formation
Le droit à la formation a profondément évolué ces dernières années en France. Chaque actif bénéficie tout au long de sa carrière d’un crédit de droits à la formation professionnelle permettant de suivre des enseignements ou de changer de voie. Mais comment fonctionne ce système ? Qui peut réellement bénéficier de ces 5000 euros et comment les mobiliser efficacement ? Découvrez tout ce que vous devez savoir pour optimiser vos droits à la formation professionnelle et ainsi construire un projet professionnel solide.
Qu’est-ce que le droit individuel à la formation ?
Apparu en 2004 puis remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF), le droit individuel à la formation était un dispositif permettant de cumuler des heures de formation chaque année travaillée. Aujourd’hui, c’est le CPF qui assure la gestion de vos droits, convertis en euros et utilisables à votre convenance.
Le passage au Compte Personnel de Formation
Le CPF a été créé afin de simplifier l’accès au droit à la formation. Chaque personne active dispose ainsi d’un espace personnel pour suivre et gérer l’accumulation de ses droits, quelle que soit son évolution professionnelle (salariat, chômage, transition professionnelle…). Ce compte centralise automatiquement l’alimentation annuelle des droits, jusqu’à un plafond, et permet de choisir et financer une formation éligible.
Le montant des droits : jusqu’à 5000 euros disponibles
Le montant maximum atteignable sur le compte personnel de formation droits est de 5000 euros pour la plupart des actifs (et même jusqu’à 8000 euros pour certains salariés peu qualifiés). Ces droits sont alimentés chaque année selon votre activité professionnelle et le statut : salarié, demandeur d’emploi, agent public, etc.
Cumul des droits à la formation
Le cumul des droits à la formation dépend de vos années d’activité. Chaque année travaillée, votre compte est abondé (en général 500 euros par an dans la limite de 5000 euros). Les anciens droits issus du DIF (Droit Individuel à la Formation) ont également été transférés sur le CPF si vous les avez déclarés avant la date limite.
Obligation et droits à la formation de l’employeur
L’employeur a pour obligation d’informer chaque salarié de ses droits formation salariés et de veiller à la bonne gestion de la formation continue. Il a également l’obligation d’assurer l’adaptation au poste et l’évolution des compétences. Les droits à la formation continue se cumulent quelle que soit votre situation professionnelle, ce qui constitue une réelle opportunité pour votre évolution.
Comment consulter et gérer ses droits à la formation ?
La consultation et la gestion de ses droits à la formation s’effectuent sur la plateforme officielle mon compte formation. Cet espace vous offre une vision en temps réel de votre solde, des formations admissibles et du suivi de vos démarches.
Gestion de ses droits à la formation
Pour effectuer une bonne gestion de ses droits à la formation, il est conseillé de se connecter régulièrement et de mettre à jour vos informations professionnelles. Vous verrez ainsi vos droits acquis, le détail de vos crédits et l’historique des formations déjà réalisées ou en cours.
Droits formation demandeurs d’emploi : spécificités
Les droits formation demandeurs d’emploi sont préservés et peuvent être mobilisés à tout moment pour suivre des modules de formation, favorisant la reprise d’activité ou la reconversion. Même sans employeur, vos crédits restent disponibles et utilisables pour financer des formations accessibles via droits acquis.
Comment utiliser son droit à la formation ?
Mobiliser ses droits à la formation est un processus simple mais qui nécessite de choisir une formation éligible et de suivre les étapes de validation sur la plateforme dédiée.
Choisir une formation certifiante ou qualifiante
Le choix d’une formation est crucial pour tirer profit de la gestion de ses droits à la formation. Vous pouvez privilégier une reconversion professionnelle, une spécialisation ou encore l’acquisition de compétences complémentaires. Pour orienter votre projet, explorez le catalogue actualisé de formations accessibles via droits acquis via votre espace personnel.
Quels types de formations sont éligibles ?
Seules les formations financées grâce aux droits acquis déposées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique peuvent être prises en charge : cela inclut les certifications, titres professionnels, bilans de compétences, VAE, permis de conduire, ou encore formations à la création/reprise d’entreprise.
Comment utiliser son droit à la formation étape par étape ?
- Connectez-vous sur la plateforme officielle : consultez vos droits cumulés et accédez au moteur de recherche de formations.
- Sélectionnez la formation désirée vérifiant son éligibilité au CPF.
- Faites une demande d’inscription en ligne, simplement et rapidement.
- Validez votre dossier avec le financeur le cas échéant (employeur, OPCO, etc.).
- Une fois accepté, démarrez votre formation et suivez son avancement directement via la plateforme.
Les droits formation pour reconversion et leur valeur
La reconversion professionnelle est l’un des usages les plus fréquents du CPF en France. Les droits formation pour reconversion offrent la possibilité de changer de secteur d’activité grâce à un financement partiel ou total de la formation, pour un retour rapide à l’emploi. Cette transition est facilitée par la diversité des offres disponibles et la facilité de mobilisation des crédits acquis.
Droit à la formation professionnelle en France : un avantage compétitif
Grâce au droit à la formation professionnelle en France, chaque actif dispose d’une sécurité tout au long de sa vie professionnelle. Cela contribue à maintenir l’employabilité, améliorer la compétitivité et dynamiser les perspectives d’évolution des salariés comme des demandeurs d’emploi.
FAQ
Comment savoir combien de droits à la formation j’ai acquis ?
Connectez-vous sur la plateforme mon compte formation avec votre numéro de sécurité sociale pour consulter votre solde disponible en temps réel.
Puis-je utiliser mes droits à la formation pour une reconversion professionnelle ?
Oui, les droits acquis permettent de financer des formations certifiantes ou qualifiantes en vue d’une reconversion professionnelle, même si vous changez de secteur.
Est-il possible de cumuler les droits à la formation de plusieurs emplois ?
Absolument : la portabilité du CPF permet d’accumuler et de conserver vos droits même en cas de changement d’employeur ou de période de chômage.
Quelles sont les formations accessibles via droits acquis ?
Toutes les formations répertoriées sur la plateforme officielle (RNCP, répertoire spécifique) sont accessibles si vos droits le permettent : certifications, VAE, bilans de compétences, apprentissage d’une langue, permis de conduire…
Que faire si mes droits ne suffisent pas à financer la totalité de la formation ?
Il est possible de compléter le financement par un abondement personnel, l’aide de Pôle emploi, ou via des cofinancements avec votre employeur.