Formation IA Niveau 2 RH : Exploiter tout le potentiel de l’IA dans les processus RH
La FORMATION IA RH de niveau 2 permet aux professionnels RH d’agir efficacement dans un contexte de transformation numérique. La gestion des ressources humaines devient un levier stratégique. Cette formation permet d’aller plus loin dans l’usage de l’intelligence artificielle. Objectif : optimiser, valoriser et structurer les processus RH.
Cette FORMATION IA RH professionnalisante s’adresse aux professionnels RH, managers, responsables du personnel, gestionnaires de paie, chefs de projet RH ou consultants spécialisés en ressources humaines. Elle leur permet d’intégrer des pratiques innovantes dans leur quotidien. Le tout, en respectant les exigences de confidentialité, d’éthique et de performance.
7h (1 jour)
RH, communication interne, développement RH
1200 € HT
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Objectif principal
Renforcer les compétences des professionnels RH pour concevoir, structurer et produire des contenus RH à forte valeur ajoutée avec l’IA générative, dans le respect des enjeux éthiques, réglementaires et organisationnels. Il s’agit d’acquérir une méthodologie robuste pour piloter des projets RH appuyés sur l’IA, tout en développant une culture du discernement numérique dans la fonction ressources humaines grâce à la FORMATION IA RH. Les participants repartent avec des outils concrets et une approche structurée pour mettre en place des usages responsables de l’intelligence artificielle dans leur organisation.
Compétences visées
- Exploiter l’IA générative pour créer des contenus RH (gestion des talents, recrutement, communication interne, plans de développement, etc.) via la FORMATION IA RH
- Formuler des requêtes (prompts) efficaces, ciblées et adaptables dans un contexte RH
- Adopter une posture critique et éthique face à l’usage de l’IA dans les métiers de la gestion des ressources humaines
- Structurer un Prompt Book RH à partir de cas concrets pour professionnaliser les usages de l’IA dans le cadre de la FORMATION IA RH
- Intégrer l’IA dans une stratégie RH globale : performance, qualité de vie au travail, dialogue social
Public visé et prérequis
Cette FORMATION IA RH s’adresse aux professionnels RH en poste ou en évolution de carrière : DRH, RRH, gestionnaires RH, chargés de mission RH, consultants, responsables formation, responsables de la gestion des carrières, managers d’équipe, ou chefs de projets RH. Elle est également recommandée pour les professionnels en reconversion vers les métiers des ressources humaines ou les titulaires de parcours comme bachelor RH, licence professionnelle RH, ou master GRH.
Prérequis : Avoir suivi une FORMATION IA de niveau 1 ou disposer d’une première expérience de ChatGPT ou d’un autre outil d’IA générative (ex : Notion AI, Copilot, Gemini, etc.). Un test de positionnement préalable permet d’ajuster l’approche pédagogique au niveau du groupe.
Programme de la FORMATION IA RH (7h)
2 modules de 3,5h chacun – réalisables en présentiel ou à distance (visioconférence)
Module 1 : IA générative & enjeux stratégiques pour les ressources humaines (3,5h)
- Comprendre le rôle de l’IA générative dans l’évolution des fonctions RH avec l’aide de la FORMATION IA RH
- Cartographier les opportunités et les limites de l’IA dans les métiers RH : capital humain, gestion des carrières, SIRH, gestion prévisionnelle des emplois, etc.
- Cas d’usage avancés et structurés :
- Recrutement : rédaction d’annonces, grille d’analyse de CV, préparation d’entretien
- Communication interne RH : guides managériaux, messages d’équipe, charte RH
- Développement RH : fiches de poste, parcours d’intégration, accompagnement à la montée en compétences
- Approche réglementaire : RGPD, droit du travail, responsabilités du service RH
- Étude critique d’un livrable RH généré par IA : méthodologie d’évaluation, limites et ajustements selon les bonnes pratiques abordées dans la FORMATION IA RH
Module 2 : Atelier pratique – prompts & cas concrets RH (3,5h)
- Rappel des fondamentaux du prompt engineering appliqués à la gestion RH dans le cadre de la FORMATION IA RH
- Construction pas-à-pas d’un prompt RH efficace (structure, intention, tonalité, objectif)
- Mise en pratique sur cas simulés et réels :
- Recrutement : comparaison d’annonces, résumé de candidatures, formulation de questions personnalisées
- Gestion administrative RH : trame de courrier, formulation de fiche RH, note d’information sociale
- Dialogue social : accompagnement d’un entretien annuel, note de cadrage managérial, politique RH
- Constitution d’un Prompt Book RH collaboratif
- Relecture croisée, ajustements, analyse collective des biais et zones de vigilance vues en FORMATION IA RH
- Synthèse personnalisée avec recommandations opérationnelles
Cas d’usage métiers et retours d’expérience
Les participants à la FORMATION IA RH auront l’opportunité de travailler sur des cas tirés de leur quotidien : gestion des congés, absentéisme, tableaux de bord RH, politique de rémunération, évaluation des compétences, mobilité interne, etc. La formation met l’accent sur l’adaptabilité des prompts aux réalités des grandes entreprises, PME, PMI, ou organisations publiques. Une attention particulière est portée à la transférabilité des compétences acquises vers des outils du quotidien comme les SIRH, les tableaux de bord, ou les supports de communication RH.
Par exemple, un gestionnaire RH d’une PME pourra générer rapidement un guide d’entretien personnalisé pour un poste en tension, ou structurer une grille d’analyse comparative de CVs, adaptée à ses besoins métiers. Dans un service RH de grande entreprise, les participants apprennent à structurer des prompts pour créer des bilans sociaux synthétiques ou alimenter des tableaux de bord décisionnels. Des cas spécifiques liés à la politique RH, au dialogue social ou à la gestion prévisionnelle des emplois sont également abordés pour garantir une réelle appropriation métier. Ce travail d’ancrage terrain est renforcé par l’échange de bonnes pratiques entre participants. à la FORMATION IA RH auront l’opportunité de travailler sur des cas tirés de leur quotidien : gestion des congés, absentéisme, tableaux de bord RH, politique de rémunération, évaluation des compétences, mobilité interne, etc. La formation met l’accent sur l’adaptabilité des prompts aux réalités des grandes entreprises, PME, PMI, ou organisations publiques. Une attention particulière est portée à la transférabilité des compétences acquises vers des outils du quotidien comme les SIRH, les tableaux de bord, ou les supports de communication RH.
Modalités pratiques
- Durée : 1 journée (7 heures)
- Format : intra-entreprise, en présentiel ou distanciel synchrone
- Effectif : 4 à 8 participants
- Tarif : 1200 € net de TVA (hors frais éventuels de déplacement)
- Supports pédagogiques : livret de formation, Prompt Book personnalisé, veille sectorielle RH, ressources partagées
- Animation : alternance de temps d’explication, d’échanges et d’ateliers guidés
Modalités d’évaluation et de suivi
- Test de positionnement à l’entrée
- QCM de validation des acquis en fin de session
- Étude de cas contextualisée
- Restitution orale des prompts créés
- Certificat de réalisation & attestation de formation
- Bilan à 3 mois avec suivi optionnel (coaching, audit, débriefing opérationnel)
Accessibilité
La FORMATION IA RH est accessible aux personnes en situation de handicap. Nos modalités pédagogiques sont adaptables (rythme, supports, accompagnement). Chaque situation est étudiée individuellement pour mettre en place les ajustements nécessaires : assistance à la lecture, reformulation orale, formats numériques adaptés, ou aménagements logistiques. Notre référent handicap est à disposition des participants et des entreprises pour garantir un accès équitable à la formation professionnelle. Nous pouvons aussi adapter le contenu selon les besoins spécifiques (troubles DYS, neuroatypie, fatigabilité, troubles visuels ou auditifs, etc.).
Pourquoi choisir Magnitude Formations ?
- Expertise croisée en gestion des ressources humaines et intelligence artificielle générative
- Formateurs certifiés, expérimentés dans l’accompagnement RH et la digitalisation des pratiques
- Formation ancrée dans les enjeux actuels : qualité de vie au travail, accompagnement du changement, dialogue social, fidélisation, enjeux RSE
- Livrable structurant : votre Prompt Book RH, utilisable immédiatement en entreprise
- Organisme certifié Qualiopi, ouvrant droit aux financements OPCO, AGEFICE, FIFPL, etc.
- Approche pédagogique active : alternance de temps réflexifs, ateliers, mises en pratique et retours d’expérience collectifs
- Accompagnement post-formation inclus sur demande : sessions de suivi, évaluation des impacts, ajustements de pratiques
- Adaptation sectorielle : nos formations sont conçues pour s’intégrer aux réalités des secteurs public, privé, associatif
- Innovation pédagogique continue : mise à jour régulière des cas d’usage, prise en compte des évolutions réglementaires et technologiques RH
- Réseau d’experts partenaires pour accompagner la transformation RH sur le long terme
- Expertise croisée en gestion des ressources humaines et intelligence artificielle générative
- Formateurs certifiés, expérimentés dans l’accompagnement RH et la digitalisation des pratiques
- Formation ancrée dans les enjeux actuels : qualité de vie au travail, accompagnement du changement, dialogue social, fidélisation, enjeux RSE
- Livrable structurant : votre Prompt Book RH, utilisable immédiatement en entreprise
- Organisme certifié Qualiopi, ouvrant droit aux financements OPCO, AGEFICE, FIFPL, etc.
Témoignage
« Cette FORMATION IA RH a transformé notre vision de la gestion RH. Nous avons gagné en clarté dans la rédaction des supports RH, structuré nos plans de développement, et amélioré notre capacité à produire du contenu cohérent, engageant et aligné sur nos valeurs. Le Prompt Book est devenu notre référentiel interne RH. Je recommande vivement cette FORMATION IA RH à toutes les équipes RH qui veulent monter en compétences sur le sujet. »
Julie M. – DRH, secteur associatif
Ce que disent nos apprenants
Chaque session de la FORMATION IA RH s’accompagne d’une enquête de satisfaction. 98 % des participants affirment repartir avec des outils concrets et immédiatement applicables. Plusieurs entreprises ont intégré les pratiques abordées dès la semaine suivant la formation. Notre approche personnalisée, le niveau d’expertise des formateurs, la qualité des supports et l’alternance entre théorie et pratique sont régulièrement salués.
FAQ – FORMATION IA Niveau 2 RH
L’IA générative peut être alimentée par les données existantes des services RH : bilans sociaux, entretiens professionnels, tableaux de suivi, référentiels de compétences, etc. Elle permet de produire des contenus personnalisés et contextualisés avec rapidité et pertinence, comme vous l’apprenez dans la FORMATION IA RH.
En s’appuyant sur l’IA, les RH peuvent générer des annonces ciblées, synthétiser des centaines de CV, et créer des parcours d’entretien adaptés. Cela favorise une meilleure gestion des talents et alimente une politique de développement des compétences plus stratégique, tel qu’exercé en FORMATION IA RH.
L’IA peut proposer des canevas de documents RH (courriers RH, réponses types, guides internes) et permettre une meilleure cohérence dans la communication RH, tout en respectant les obligations légales et la conformité réglementaire (RGPD, droit du travail). La FORMATION IA RH intègre une méthodologie concrète pour ces usages.
Elle contribue à repositionner la fonction RH sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, en libérant du temps pour le pilotage stratégique, l’analyse du climat social, la gestion des carrières, ou encore la définition de politiques RH responsables. Ces dimensions sont pleinement abordées durant la FORMATION IA RH.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la FORMATION IA RH Niveau 2 et passez à la vitesse supérieure dans vos pratiques RH avec l’IA générative.
Retrouvez toutes nos formations sur www.magnitude-formations.fr